Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die Freude daran hat, Veränderungen mit innovativen Ideen und kompetenter Beratung voranzutreiben sowie Prozesse bedarfsgerecht und effizient zu gestalten. Wenn Sie das Engagement dafür vorleben und andere dafür begeistern können, dann sind Sie bei uns am Standort Buxtehude genau richtig!

• Begleitung des Transformationsprozesses und Kulturwandels zur Erreichung der Unternehmensziele unter gleichzeitiger Stärkung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und Initiativen, die den Geschäftsbedarf unterstützen und Mitarbeitermotivation und Engagement fördern
• kompetenter Sparringpartner für die Geschäftsleitung und die Führungskräfte bei konkreten Personal-Fragestellungen und Projekten u.a. zu Themen der Organisations- und Personalentwicklung sowie Vergütungsgestaltung
• Impulsgeber der kontinuierlichen Verbesserung, Entwicklung und Weiterführung von Standardisierung, Professionalisierung und Digitalisierung der Personalprozesse sowohl innerhalb der Abteilung als auch unternehmensweit
• systematische Durchführung der Personalbedarfsplanung (qualitativ und quantitativ) inklusive der Umsetzung resultierender Maßnahmen
• fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Personal-Teams in einem Umfeld, das von Veränderung und der Vielfalt der Perspektiven geprägt ist
• Repräsentation von implantcast bei Netzwerkpartnern und auf Veranstaltungen

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personal- und Organisationspsychologie
• mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• gutes Verständnis für die Belange der produzierenden Bereiche und der daraus resultierenden Tätigkeiten und Projekte für die Personalabteilung
• ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten gepaart mit Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Beratungskompetenz
• Erfahrungen hinsichtlich der operativen und strategischen Personalarbeit
• einschlägige Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen sowie Initiierung & Durchführung von strategischen Personalprojekten
• versierter Umgang mit MS Office sowie erweiterte Kenntnisse in Bezug auf Excel
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• zuverlässige, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Organisations- und Koordinationstalent